本网讯（通讯员 李顺民 宋玉林） “由于我院坚持以思想教育引导人、以制度管理规范人、以关爱帮助感化人，从规范执法行为、提高执法水平、树立检察形象做起，始终把艰苦奋斗精神融入检察工作和队伍建设各个环节，连续多年没有干警因违纪违法受到纪律处分。”近日，襄州区检察院党组书记、检察长胡芝春在为全院干警讲授“廉政党课”时如是说。
以思想教育为引导。一是突出思想教育新特点。该院突出思想教育新特点，立足本院实际，针对不同社会时期特点，创新思想教育模式，开展思想教育活动。在干警思想浮动的时期，及时开展“五个珍惜”教育活动，即“珍惜现有工作岗位，珍惜手中检察权，珍惜检察官尊严和荣誉，珍惜个人奋斗历程，珍惜幸福家庭”。同时，不定期开展廉政警示教育，通过看廉政警示教育专题片，传达各级通报等方式，有效地增强了干警们自强、自律、自警意识。二是养成良好习惯促发展。积极推行习惯管理，对干警们在学习、工作、思维、生活等方面的行为进行有效引导，培养积极向上的学习习惯，争创一流的工作习惯，创新发展的思维习惯和健康文明的生活习惯，并有意识的训练培养干警自觉实行有效行为并成为习惯，从而自觉遵章守纪，主动摒弃自身的不良习惯，承担工作责任，推进整体工作高效、稳定、健康、有序发展。三是依托基层实践新课堂。坚持每年都派驻干警到定点帮扶的贫困村驻村入户，访贫问苦，与贫困农民同吃、同住、同劳动。把思想教育课堂向社会拓展延伸，让干警在服务社会、服务基层、服务群众的实践过程中，加深对艰苦奋斗精神的感悟，加深对党员使命和检察官责任的理解，加深对人民群众的感情。
以制度规范做保障。一是完善日常督察制度。建立不定期督察制度，对干警的八小时内外的活动进行定期或不定期的明察暗访。对督察中发现的问题，及时谈话、及时纠正、限期整改，及时防范和制止接受吃请、玩乐等问题。二是营造内外监督氛围。紧抓住检察办案中的各个环节，构建起社会各界监督、联系百家企业、检察监督员监督、听证制度、人民监督员监督等多层次的立体监督体系，健全完善了执法活动全方位、全过程监督机制。同时，强化外部监督制约，对社会关注的刑事案件实行听证制度等举措，进一步确立了人权保护、程序正义、“亲民、公正、文明、服务”的检察执法观。三是构建岗位监管机制。建立查处违法违纪、违法办案和差错责任追究的监督管理机制。向全体干警印发有关纪律、禁令手册和制度汇编，让全院干警对照制度、禁令约束自己的行为，使干警形成了强大的心理约束力，实现干警高度自律。
以人性化关怀聚人心。一是政治上关心爱护。院党组积极为干警搭建成长平台，争取解决干警的政治待遇问题。每逢新进工作人员，院党组都要给他们上好艰苦奋斗的第一课。对德才兼备、实绩突出的优秀年轻干部大胆提拔重用。二是学习上鼓励支持。及时制定长远的学习培训规划，安排专项资金，采取多层次培训、个人自修、岗位练兵、专题研讨等多种办法，鼓励和支持大家参加各种业务学习。坚持全面发展，突出重点的原则，突出培训中青年业务骨干，建立和推行“培训、练兵、考核”递进式训练模式，大力加强理论培训、基本技能培训和骨干培养，在全院营造工作学习化、学习工作化的氛围，努力提高干警的学习能力、履行职责能力和创新能力。三是生活上真情帮扶。院党组用真情真心从生活上对干警实施无微不至的关怀，干警生病，院党组会送去问候；干警生日，院党组会送上祝福；干警生活中、工作中遇到困难，院领导必会与干警促膝长谈。领导关心、体贴干警，干警服从、支持领导工作，同事之间互帮互助，互谅互让气氛使每一个干警更是执着对组织的忠诚、对人民的奉献、对廉洁的坚守。
