2019年5月，武昌区一烧烤店内发生一起故意伤害案，该店的员工小林（化名）目击了整个案件过程。受理该案后，武昌区人民检察院第七检察部检察官在审查案卷时发现，作为该案证人的小林，年龄未满16周岁，烧烤店存在非法雇佣童工的行为。经核实，小林于2019年前到该烧烤店担任服务员。了解到相关情况后，武昌区检察院及时向武昌区人力资源局进行了反映，发出《检察建议书》，建议依法对涉案企业进行查处，并以该案为切入点对辖区内用人单位非法雇佣童工的行为开展排查。
武昌区人力资源局高度重视该院检察建议，及时依法对该烧烤店作出行政处罚。案发后，在检察官和人力资源局工作人员的共同努力下，小林被送回老家交其父母照看。
“目前，对非法雇佣童工的行为不能简单地一罚了之。”考虑到受新冠肺炎疫情影响，餐饮企业在复工复产的过程中存在不少实际困难，《检察建议书》发出后，武昌区人民检察院第七检察部、第四检察部联合武昌区人力资源局劳动监察大队对涉案企业进行了走访，重点了解了其经营困难，并开展了相关法治宣传和政策解读服务。
为进一步推动检察建议落到实处，武昌区检察院多次和武昌区人力资源局进行会商，就在辖区内开展非法雇佣童工专项整治进行交流。区人力资源局和社会保障局表示，将逐步建立完善相关巡查制度。下一阶段，将针对辖区内餐饮业、美容美发业等行业开展重点监管、定期复查，对非法雇佣童工、违规拖欠未成年人工资等侵害未成年人合法权益的行为及时依法依规进行查处。
