本网讯（通讯员 梁东）11月2日，武汉市江岸区召开落实涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度联席会议。江岸区委政法委副书记蒋文兵、江岸区检察院党组成员、副检察长张琦出席会议。区公安分局、区司法局、区教育局等13家单位相关负责同志参加。
联席会上，区检察院党组成员、副检察长张琦向大家解读了湖北省人民检察院联合省委政法委等十二家单位会签的《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的工作办法（试行）》（以下简称《工作办法》），并对《工作办法》的实施背景和主要内容等作了具体说明，强调了近期的摸底排查工作，明确了下一步工作措施。
与会人员结合单位职责，就落实涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度进行表态发言。大家纷纷表示将进一步明确工作细则、排查责任和排查范围，迅速对教育、医疗等行业2020年的新进人员和在职人员展开摸底排查，将从业限制制度推行落实，并形成长效机制。
区公安分局：将不折不扣地对用人单位提出的人员名单进行查询，并将查询结果及时通知反馈，督促派出所对相关人员进行基本背景审查。提议检察院、法院与公安机关形成互通机制，将未决犯的信息及时向公安反馈，确保查询工作准确无遗漏。
区司法局：目前已全面布置工作，完成对社区矫正人员的摸底排查。接下来会继续按照区政法委的工作部署，进一步加强对社区矫正人员的监管，坚决禁止涉性侵害违法犯罪人员从事相关行业。
区教育局：已成立排查工作领导小组，并指定多个部门进行收集、统计及核查工作。下一步将对辖区公办学校9779名教职工、91所民办幼儿园的2610余人员以及民办培训机构的相关人员进行全面核查。
最后，区委政法委副书记蒋文兵就落实从业限制制度提出了三点要求：
第一要高度重视，增加使命感和责任感，确保从业限制工作的开展。各单位要从家庭、社会和法律等层面充分认识到从业限制工作的重要性，充分意识到落实从业限制、推行源头预防的紧迫性。
第二要明确责任，建立互联互通、协同配合的联动网络，保证排查工作的到位。各单位要准确把握任务要求、明确职责分工，进一步加强与区检察院、区公安分局的畅通联系。
第三要常抓不懈，建立长效机制，推动从业限制工作的全面落实。排查工作是一项长期工作，各单位要建立长效联络员工作制度，定期反馈摸排情况。
他表示区政法委统筹协调从业限制制度的落实工作，将把落实情况纳入平安建设（综治工作）检查考评内容，用督促、监督、考评等举措，让未成年人保护工作真正落实落细落地。
