高位推进、制度先行、坚持领导带头、突出示范引领；更新理念、提升素能、筑牢信念根基、强化履职能力；严管厚爱、提振精神、确保风清气正、打造暖心集体。
近年来，为不断适应司法体制改革、提升应对新情况与新挑战的能力与定力，高新区人民检察院凝心聚力开展检察队伍建设，构建队伍建设机制，不断提高干警政治站位与业务素质，以过硬的队伍素质推动检察工作的转型发展，满足人民群众日益增长的法治需求。
领导垂范、当好担当“领头羊”
“各项检察业务工作开展的有声有色，院党组高度重视检察队伍的教育整顿活动，”2021年5月17日，高新区政法队伍第一巡察组深入高新区人民检察院开展队伍巡察，对该院政法队伍教育整顿工作成果予以高度评价。
高新区人民检察院检察长顾家龙表示，争先进位，关键在人，在“一把手”，在领导班子，在干部队伍。做好了“人”的工作，把思想发动起来、把精神提振上来，“人”才可能把“事”干好。领导就是要以身作则，要充分发挥领导班子的“领头羊”作用，带领检察队伍“强筋健骨”。
高新检察院认真贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，突出政治建设、政治监督，在做到“两个维护”上作好表率、打好头阵，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。用责任进行约束，制定了党组责任清单，压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员重要领导责任，打好检察工作“头阵”。
坚持带头办案、办理疑难复杂案件，检察长与班子成员一线办案，为全院干警做好扎实办案的优秀表率。
坚持民主集中，“三重一大”监督员列席党组会参与事关干警切身利益等重大事项决策，确保党组决策部署的民主化、科学化，做到决策的公开、透明、公正。
这一系列落实领导担当、率先垂范的具体措施与做法，为高新区人民检察院吹来了干事创业的“春风”，对此，该院司法行政管理局负责人朱宇峰颇有感受。
“各项决策得以坚决贯彻落实，队伍凝聚力、向心力上了大台阶，领导班子的‘领头羊’作用愈发显着，”朱宇峰表示，全院上下对队伍建设持续高位推进，增强了检察队伍勇于担当、主动尽责的思想意识，在优化营商环境、为群众办实事以及专项办案工作中向领导干部看齐，实现检察业务领域的“百舸争流”。
双管齐下、思想能力“两手抓”
日前，高新区人民检察院传来喜讯，该院党组成员、检委会专职委员耿晓飞被授予全市“扫黑除恶专项斗争先进个人”。
在“扫黑除恶”战役中，耿晓飞积极主动担当各项任务，克服“案多人少”等不利客观情况，成功参与办理“马某等16人涉黑案”、“吉某等18人涉黑案”等一系列重大黑恶势力案件，将业务能力与政治素质切实转化为工作中的丰硕战果。
筑牢思想政治“堤坝”，把好检察工作方向。该院制定了《关于抓实“八项工程”加强新时代基层检察院建设的实施方案》，提高政治与业务融合度，开展“以政治说办案、讲工作”活动、优化“案-件比”、建立完善办案影响风险研判机制等，充分利用政法队伍教育整顿契机，完善业务和管理机制，做到岗位有职责、过程有规范、细节有标准、人人有遵循，确保政治素养与业务水平“齐头并进”。
“从单一的角色，到业务的多面手，院里为实现年轻干部多方位成长做了很多，”检察官助理高瑞羚从事案管工作5年，如今她又有了新的前进方向。
“不断丰富的检察职能对检察官的办案能力也提出了更多要求，目前，我们正将案管工作与案件研究工作相结合，围绕提升办案效率开展研讨，”据高瑞羚说，2021年初，高新区人民检察院组织成立了青年干警检察理论研究工作小组，包括高瑞羚在内的11名检察干警利用这一平台开展案件研讨，在相关期刊发表业务论文多篇。
据了解，为拓展青年干警的学习渠道，该院在常态化抓好政治教育、业务培训、岗位练兵的基础上，重点抓好定期业务数据分析研判，检察长结合核心数据解读数据背后的工作态势、办案形势、理念思路、短板弱项、将业务数据分析落实到每一名办案人员、每一起案件，做到人人心中有数据，倒逼数据背后的检察监督理念和能力提升，推动了刑事检察、民事检察、行政检察以及公益诉讼检察等方面的案件办理提质增效。
严管厚爱，提升服务“精气神”
“感谢检察官对我的关心和鼓励，我找到了一份正当的工作，并成为小区反诈骗宣传的志愿者。”近日，高新区人民检察院检察官助理任丽接到被帮教人员李某的电话。
从事未成年人检察工作3年以来，任丽在岗位上获得许多嘉奖，更有对办理未成年人案件的深刻体会。
任丽说，虽然做好未检工作很有挑战性，但有领导与同事们的大力支持，“每当案件调查进行不下去时，院领导总会出面为我们协调，院里马上要建起未成年人关爱教育基地，也将为未检工作提供良好的硬件平台。”
采访中，高新区人民检察院副检察长高剑波表示，积极落实“老带新”措施，让青年干警在磨砺与指导下快速成长。
高剑波说，作为一名资深的办案检察官，她经常会带领年轻检察官前往案件办理一线，让青年干警进行办案实践，并在案后与他们研讨办案思路。“为他们办理案件创造良好条件，在案件陷入困难时，我会及时介入进行办案指导。”
除此之外，为让检察干警全身心投入工作，高新区人民检察院开展经常性的谈心谈话，关心干警发展成长，关心工作生活困难，改造机关院落环境，建设标准化食堂、单身宿舍，配置图书阅览室、健身活动室，开展丰富多彩的检察文化活动。积极争取党委、上级检察院支持，打通人才上升渠道，解决干警干事创业的后顾之忧。今年换届，该院有一名副检察长被提拔为检察长，一名检察官被提拔为党组成员。
一系列的队伍建设举措，高新检察人的纪律意识增强了，责任心也增强了，主人翁意识更加强烈了，加班加点干工作的同志越来越多。
另一方面，高新区人民检察院全面落实从严治检要求，持续加强作风建设。
该院负责检务督察的二级主任科员田耀明说，全院严格落实纪律管理措施，重点开展风气转化工作，全面提升全院人员精神面貌，“以前针对纪律问题的检查批评，往往容易浮于表面，而现在的纪律检查工作则是点人点事，不留任何情面地开展批评处罚工作。”
政法队伍教育整顿和党史教育活动中，该院深入查摆问题，组织各部门与干警结合自身业务，广泛征求有关单位对改进作风的意见，自觉接受群众监督，持续纠正“四风”，打造一支清正廉洁的检察队伍，在疫情防控以及“为群众办实事”活动中得到了高新区党工委、市检察院充分肯定。自2020年2月至今，该院集体与个人共获得省、市、区级荣誉共计27个。
未来，高新区人民检察院将全面贯彻习近平法治思想和《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，持续加强基层检察院建设，不断适应新形势下检察队伍建设的新标准与新要求，始终以昂扬奋进的姿态投身于法治公平正义的建设事业中，以专业高效的检察工作为高新区经济社会稳定繁荣发展保驾护航。
